走走你平常不常走的路，感悟你平时感悟不到的道理。为了更好培养团队精神，提高知识技能与业务水平，打造高效运作的狼性文化团队。五月底，派沃空气能2020年度营销中心大会系列活动在生产基地·东莞拉开序幕。

 

DAY 01

今天回家，也是明日的起航

 

5月27日，派沃全国各地的100余名销售精英，汇聚东莞生产基地总部，经过简单的小叙，立刻就踏上了前往拓展基地的班车。此刻起，我们将短暂地告别城市的喧嚣，开启一段别样的旅程。

 

 

位于东莞植物园旁的拓展基地，绿树成荫，自然景色十分优美。稍作休整后，大家迅速进入“战斗状态”。

 

 

拓展第一课，从选举队长、排兵布阵、进攻策略到领队冲锋，一番枪林弹雨，胜负已决。看似简单的游戏背后，往往蕴含着大的道理，商场如战场，不是你弱我就强，不是我赢你就输！

 

 

发挥团队的作用

 

 

兵马未动粮草先行，填饱肚子才有精力迎接后面的挑战。一桌生鲜，考验着同事们的团队配合。大家说干就干，生火的、洗菜的、炒菜的……南北菜式齐上场，熟悉的朋友寒暄叙旧，陌生的新朋友打开话题，相互熟悉。

 

也许是被气氛所感染，李总也亲自参与其中，和大家一起生火做饭。大家把酒言欢，派沃的口号声此起彼伏，响彻夜空也响彻未来。

 

 

 

 

 

 

各展身手

 

 

点燃黑夜里的篝火，短暂忘掉心中的烦恼与束缚，发掘你周围隐藏歌神、舞神，平时沉默寡言的他竟然充满幽默细胞，身材苗条的女神竟然是深藏不漏的吃货……真实的面对身边同甘共苦兄弟姐妹。

 

 

DAY 2/3

熔炼破冰，感受团队的力量

 

清晨号角吹响，经过简单的分组，推选班长，一个个斗志昂扬的小团队正式成立，户外拓展活动正式破冰启航。

 

 

一千个人有一千个哈姆雷特，面对同样的事物，不同人有不同看法，不同感受。工作中的一些问题，很多都是源于信息传递偏差造成，保持良好的双向沟通是团队协作的最有效的办法。

 

一个优秀的团队，内部分工是明确的，每个人的能力因人而异，往往有不同的呈现，但是汇聚在整个团队中，就有可能被放大，发挥最大的效用。

 

 

 

 

 

 

团队协作

 

 

什么是领导？它不是权利也不是名利，更多的是责任与担当，好的领导能使一个团队同心同愿，赢得团队成员的充分信任，发挥出最强的战斗力的。

 

 

面对迈不过去的坎，更能激发我们挑战困难的决心，克服内心深处的恐惧，谁先上？怎么上？冷静分析，齐心协力定能走向终点。

 

 

领悟游戏背后的意义，将团队的默契与配合在训练中融合，相信未来定会迸发惊人的能量。

 

DAY 3

以人为本，分享企业发展成果

 

户外拓展结束，迎来了激动人心的表彰环节。一个蓬勃发展的企业，离不开优秀员工的勤勉奋斗。

 

 

好的奖励制度，激发着员工奋发向上的动力。派沃从不吝啬与员工分享发展的成果，以人为本的理念贯穿到方方面面。李总强调，本次嘉奖的方式跟往常一样简单粗暴无套路，直接发价值一百万现金大奖!

 

 

李总在表彰会上还表示，人生的成长，努力很重要，选择也非常重要。人的成功，需要平台来支撑，派沃这个平台是行业内最重视人才的企业，今天的奖励只是昨天的荣誉，我们倡导一种集体向前冲的理念，每个人都不要掉队，要有不服输的精神，要有超越上一个冠军的气势。

 

 

DAY 4/5

不断学习，才能不负将来

 

各区域负责人为大家带来了一系列的分享，培训课程排期时间紧凑，干货满满，在座的每位同事都非常认真的学习，不时拿出来手机拍照记录重点。现场问答环节接连不断。大家都不局限于自己所在的业务版块，相互提问、相互碰撞、相互学习，为的就是以最好产品知识储备，服务好每一个客户。

 

 

随后，李总为大家带来企业文化培训，李总多次强调派沃不是一个纯制造加工厂，而是一个品牌企业。产品有一定的生命周期，但品牌可以是永恒的，派沃创立之初的命名就是“POWER WORLD”,立志成为一个世界级品牌。每一个派沃的员工都必须清晰地了解我们的企业文化，才能更好向客户传达我们的理念。

 

 

李总结合许多自己亲身经历和见解，勉励各区员工要不断否定、不断折腾自己，持续的学习才能使自己和企业健康发展。

 

每个人都是不完美的，所以要通过不断的学习，发现自己能力的不足，通过后期的学习来弥补，才能在未来的道路上走得更远更久。

 

THE END

 

 

五天的时间很短，但未来的路还很长。拓展培训已落下帷幕，但派沃的未来的仍需要我们去谱写。调整心态，踏上新的征途，把拓展与培训中的“自强不息，拼搏进取”的精神，贯穿到工作中的每一件事，为把派沃打造成为世界一流品牌而努力。